Como suele suceder en estos casos, todos tienen parte de razón.
- Las Empresas se quejan por que no consigue mano de obra especializada
- Las consultoras de RR.HH. se quejan por que en los colegios de la zona no se capacita
- Los trabajadores se quejan por que no consiguen trabajo
- El Municipio dice que hace lo que puede con lo que tiene.

¿ Pero esa es toda la realidad ? Obviamente NO.

Desde hace muchos años, y sobre todo desde que se consumó la reforma educativa, nuestras Escuelas Técnicas fueron, de a poco, dejando de entregar técnicos capacitados para la fuerza laboral.

Pero, además de rasgarse las vestiduras. alguien hizo algo ? Los industriales, los políticos de turno, sabían a ciencia cierta que en 5/6 años comenzarían los problemas para completar los cuadros técnicos de las empresas.
Pero tanto unos como otros estaban ocupados en sus cuestiones.
A los primeros les interesaba más importar a precio vil mercaderías que aquí seguramente costaría
mucho más fabricar, pero no les importó perder la fuerza productiva propia, "como si esa fiesta nunca fuera a terminar"
Y los otros, su horizonte llega a la próxima reelección, así que no pidamos que puedan planificar a 5/6 años. Y mucho menos a no participar del usufructo como es el de la educación.

Pero tampoco tiene toda la culpa el Industrial, por que se le ha cambiado tantas veces las reglas del juego, que desde hace veinte años apuestan al "más vale pájaro en mano..."

Entonces nadie tiene la culpa ?. Si, todos la tenemos.

La palabra mágica es CAPACITACION que debiera ser igual a
EDUCACION + ENSEÑANZA

- Por qué no exigimos que se cumpla lo reglamentado, por Ley, Decreto o lo que sea.
- Por qué no echamos mano a la Ley de Promoción de empleo
- Por qué no hacemos un censo, desde el poder político, para saber cuál es nuestra fuerza laboral
desocupada, para saber qué debemos capacitar.
- Por que no creamos una Secretaría de la Producción? Manejada por personas idóneas, que las hay, desde donde se dicten las normas, ordenanzas y Decretos, para hacer viable, la escuela técnica del PIP, que el Municipio se transforme en un ente capacitador (tienen todas las herramientas para hacerlo) en contacto con todas las Empresas, para "Juntos" acordar El cómo? con qué ? y dónde ?
- Por último . ¿Es normal que el Municipio donde está radicado el Parque Industrial más Importante del país, no tenga una Super Secretaría de la Producción ?
- Alguien de un partido vecino me dijo una vez, que aquí se cumple más que en otros lados, eso de que " Dios le da pan al que no tiene dientes " Y yo le dije que se lo cambiaba por " No hay peor ciego que el que no quiere ver "

Blas F. Díaz
Es Licenciado en Relaciones del Trabajo (UBA), Es Master en Dirección de empresas, fue gerente de RR.HH. en diversas empresas de nuestro medio, es consultor de empresas, fue uno de los fundadores de la Cámara del Parque Ind. Pilar, vive en Pilar desde 1970 . También intervino en política, integrante de la desaparecida Unión Vecinal de Pilar, y como asesor (en la secretaría privada) del actual Gobierno comunal.